多样性、股票 & Rapid7的包容性

在Rapid7, 我们从根本上相信,每个人都应该有平等的机会来建立一个卓越的职业生涯,心态的多样性是我们公司发展和成功的组成部分.
科里·托马斯,主席 & 首席执行官

我们的员工来自世界各地的不同背景

在Rapid7, 在我们共同努力为每个人创造一个安全的数字未来的过程中,我们庆祝人们带来不同的观点.

背景和思维的多样性有助于我们缩小经验差距,激发创新. 对多元化、公平的坚定承诺 & 包容是我们业务实力和成功的核心. 它让我们的社区更强大,让我们的公司更健康,让我们的客户更安全. 很简单,这也是正确的做法. 不仅是为了我们,也是为了我们的行业和世界的进步. 这就是为什么我们要建立一个让每个人都感到受欢迎的地方,让他们做真实的自己.

我们的人民右图

2023年赋予人们权力

从我们在新办公室重新设计团队组成的方式来看, 我们雄心勃勃的多样性, 股本 & 未来一年的包容性目标,请阅读我们的 2023社会公益报告 详细了解我们如何为网络安全社区经常忽视的人创造机会.

推动我们社区发展的价值观

我们致力于将来自不同背景的人聚集在一起,并投资于为我们的技术社区培养未来人才的项目. 这一承诺是由我们的两个核心价值观推动的: 做一个倡导者带给你. 我们为客户着想, 一些特殊群体, 彼此之间, to create a more connected 和 collaborative experience for all; 和 we want every person to feel empowered to embrace their own uniqueness 和 feel comfortable bringing their true self to work.

价值观驱动社区
价值观驱动社区

在Rapid7连接、协作和成长

我们把Rapid7的员工称为驼鹿, 不变的词:在单数和复数形式中都保持不变的词. 这是我们建立内部同志情谊和社区意识的众多方式之一. 我们是一个驼鹿,我们为多样化的视角而自豪,这增强了我们的鹿群.

以下是一些值得注意的举措,有助于使Rapid7更加多样化, 公平的, 为每只驼鹿提供包容的家园.

内部社区团体

在Rapid7,我们相信每个人都可以在创造一个包容的环境中发挥作用. 我们经常为我们的员工创造有意识的时刻,让他们通过他人的生活经历来教育自己,并在他们的个人包容之旅中成长. 我们的目标是任何人, 无论他们的背景如何都可以来Rapid7, 为自己感到骄傲,把工作做到最好.

社区和文化在这里很重要, 我们的快速影响小组(rig)是由业务支持和员工推动的. 团体是行动导向的, 专注于社区的提升,并通过交叉渠道定期寻找相互支持的方法.

包容的好处

  • 为所有驼鹿人设计的办公室, 有不分性别的卫生间,淋浴间和母亲套房
  • 为准父母提供竞争性产假和陪产假
  • 薪酬平等,不分性别或种族,这得到了例行调查和外部专家审查的证实
  • 策划和游戏化的多样性课程, 包容, 通过Linkedin学习和内部开发的资源获得归属感
  • 有规律的提升根植于不断增长的理解能力, 建立社区, 和连接.

培育科技和教育的多样性

系统地提高我们行业的多样性和实力, 我们正在进行投资,为那些可能不从事STEM相关工作的人创造机会. 我们与学校合作, 大学, 以及全球其他团体,以激发服务不足社区年轻人对STEM的兴趣, 以捐赠的形式提供支持和指导, 志愿者工作, 指导, 和教育.

黑客的多样性

我们是如何参与的:

  • Rapid7是创始成员之一
  • 我们从项目中招募了实习生, 其中一些人已经转变为Rapid7的全职员工
  • 我们每年都做出了重大的财政贡献,并承诺每年夏天招聘研究员
  • 专注: 波士顿创新经济中黑人和拉丁裔技术人才的数量增加了100%. 黑客.多元化项目招收的是从事软件工程职业的黑人和拉丁裔学生, 数据分析, 信息技术, UX/UI设计融入城市发展最快的公司——培训, 在整个经历中指导和指导雇主和员工
ICMCP标志

我们是如何参与的:

  • Rapid7是发起人和初始投资者
  • 专注: 通过旨在促进招聘的项目,实现女性和少数族裔在网络安全领域的持续代表性, 包容和保留——一次一个人.

高等教育

我们是如何参与的:

我们正在进行投资,为可能不会从事stem相关工作的各种人群提供教育机会. 在过去的几年里, 我们与全球的学校和大学合作,激发服务不足和边缘化青年社区对STEM的兴趣, 以捐赠的形式提供支持和指导, 志愿者工作, 指导, 和教育. 这些投资包括:

  • 贝尔法斯特女王大学
    • 支持他们的计算机科学和安全编程课程, 并在贝尔法斯特办公室招聘了100多名实习学生.
  • 堪培拉大学STEM教育研究中心
    • SERC正在进行STEM(科学)领域的开创性研究, 技术, 工程和数学)教育, 运用创新科技协助儿童学习

我们是如何参与的:

作为企业赞助商, 我们与Cyversity的使命保持一致,即增加和保持历史上边缘化和未开发社区的一致代表,并继续致力于提升当地分会的领导人, 支持事件, 在思想领导等方面进行合作.

我们是如何参与的:

2023年,Rapid7网络安全基金会承诺提供1美元.向南佛罗里达大学捐赠了500万美元,目的是建立一个网络威胁情报实验室,从而为美国最多样化的学生群体之一创造网络职业的匝道.  这种伙伴关系也使USF的研究人员获得了国家科学基金会和海军办公室的资助,重点是如何培养学生适应现实世界的SOC角色.

我们是如何参与的:

作为波士顿棕熊队的第一个球衣补丁合作伙伴, 我们受到组织共同价值观和共同承诺的驱动,以加强我们的社区. 我们与TD Garden的合作始于2017年,当时我们在波士顿总部破土动工,并与特拉华北(棕熊队控股公司)合作,重振该市的科技界. 我们合作关系的新阶段是一个难得的机会,让我们的品牌联合起来,做得更大, 为我们在世界各地的社区和客户带来更持久的影响. 在过去的两个赛季里, 我们和棕熊队就他们的“老师欣赏”进行了合作, 军事, 和女性体育游戏之夜.  我们还与棕熊队合作,在勇士冰上竞技场创建了STEM日,让波士顿的, 中学生从传球的角度深入了解冰球的各个方面, 射击的力和摩擦力, 镐落的动能和冰层重新表面背后的科学.

今天的Rapid7是什么样子

我们知道,致力于培育一个多元化的, 公平的, 包容性的工作文化远远超出了任何衡量标准——我们也相信,设定可衡量的目标和对公司现状保持透明是有价值的.

想了解更多关于我们如何做和我们的方向的信息,请阅读我们的 2023社会公益报告.

2023社会公益报告

帮助我们创造一些特别的东西

在未来的岁月里,我们将继续开拓新的方式来增强人们的能力. 在我们改变行业结构以更好地反映我们的客户和社区的过程中,我们永远不会停止对自己的责任.

在我们共同努力为所有人创造一个安全的数字未来之际,了解您如何帮助我们创造一些特别的东西.